ℹ️ Informasi Berkas Arsip: Metadata koleksi ini tersedia di database, namun berkas fisik --profdrhmma-1254-1-manajeme-a.pdf belum disalin ke direktori penyimpanan server (./files/disk1/ atau ./files/uploads/). Anda tetap dapat membaca/mencetak lembar katalog ini atau mengunggah berkas PDF melalui menu Edit Koleksi.
Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan
Penulis: Prof. Dr. H. M. Ma’ruf Abdullah, SH. MM. •
Identifier: --profdrhmma-1254
Buku ini menjelaskan persoalan-persoalan tersebut secara kreatif dan imajinatif serta apik mampu mengkonstruksi pemikiran seputar manajemen kinerja tersebut. Menurut pandangan penulisnya, kinerja organisasi (perusahaan) harus ditunjukkan dengan program yang jelas terjadwal pelaksanaannya, termonitor pelaksanaannya, terreview dengan baik segala kelemahannya, sehingga bisa menyempurnakan dan memperbaiki program peningkatan kinerja tahun berikutnya, dan begitu seterusnya program kinerja tersebut terus bergulir secara siklus. Teori tersebut, sebagaimana dikatakan penulis, sejalan dengan manajemen mutu ala Jepang dengan semboyan “kaizen” (semangat melakukan perbaikan terus menerus).